Staff & Taff : un placement privé autorisé en Suisse et à l’international

Quand une entreprise et une personne cherchent à se rencontrer pour un emploi, le placement privé joue un rôle d’intermédiaire. En Suisse, cette activité est encadrée par la loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE). Les autorisations de Staff & Taff Staff & Taff Sàrl, établie à Verbier en Valais (IDE CHE-198.080.247), figure dans le répertoire officiel du SECO sous la fiche 8734. Consultée le 7 octobre 2026, cette fiche indique une activité de placement autorisée en Suisse et transfrontalière. Ce périmètre correspond au placement privé avec les autorisations cantonale et fédérale nécessaires. Pour les employeurs, cela signifie que Staff & Taff peut intervenir comme intermédiaire pour un recrutement en Suisse et transfrontalier dans le cadre de ses autorisations. Pour les candidats, le rôle de Staff & Taff consiste à faciliter la rencontre avec l’employeur qui recrute. La fiche ne mentionne aucune autorisation de location de services. Staff & Taff intervient donc ici comme intermédiaire de placement privé ; l’engagement direct est conclu avec l’employeur qui recrute. Vous pouvez vérifier ces informations dans la fiche officielle : https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-frontend/#Betrieb/8734 Pourquoi une autorisation ? Une activité régulière et rémunérée de mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi nécessite une autorisation de placement privé. L’encadrement vise notamment à protéger les personnes qui cherchent un emploi. L’autorisation cantonale et l’autorisation fédérale L’entreprise demande l’autorisation cantonale auprès du canton où elle a son siège. En Valais, cette compétence relève du Service de l’industrie, du commerce et du travail (SICT). Pour exercer également une activité de placement transfrontalière, une autorisation fédérale du SECO est nécessaire en complément. L’autorisation concerne l’entreprise titulaire et son activité autorisée. Employeurs et candidats peuvent consulter le répertoire officiel des entreprises de placement et de location de services, accessible depuis la page du SECO, et vérifier la raison sociale ainsi que le type d’autorisation. Placement privé et location de services : deux rôles différents Dans le placement privé, l’intermédiaire rapproche un candidat et un employeur. Pour un engagement direct, le contrat de travail est conclu avec l’employeur qui recrute. Dans la location de services, l’entreprise engage elle-même le travailleur puis le met à disposition d’une entreprise cliente. Cette activité exige une autorisation distincte. Une autorisation de placement privé ne permet donc pas, à elle seule, d’exercer la location de services. Ce que l’autorisation ne remplace pas L’autorisation de l’intermédiaire ne remplace pas les formalités permettant à une personne étrangère de travailler en Suisse. Elle ne dispense pas non plus l’employeur de respecter les règles applicables au contrat, au salaire et aux conditions de travail. Les questions utiles avant de s’engager • Quelle entreprise intervient comme intermédiaire ? • Quelle entreprise sera mon employeur ? • Quelle activité est couverte par l’autorisation ? • Quelles sont les prestations proposées et les conditions financières ? • Qui accomplit les formalités de travail et de séjour nécessaires ? Comprendre ces rôles permet aux employeurs et aux candidats d’aborder un recrutement avec des responsabilités claires. Sources et liens utiles — consultés le 7 octobre 2026 SECO — Fiche de Staff & Taff Sàrl (8734) : https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-frontend/#Betrieb/8734 SECO — Placement privé, location de services et accès au répertoire officiel : https://www.seco.admin.ch/fr/placement-prive-et-la-location-de-services Valais — Loi sur l’emploi, surveillance et autorisation : https://lex.vs.ch/data/837.1/fr SEM — Formalités pour travailler en Suisse : https://www.sem.admin.ch/sem/fr/home/overview-arbeit.html